![Wypłata plus. To nie nowy pomysł rządu, a znanych sieci handlowych](https://d-pt.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/8b/d4/5af324fb4b934_o,size,1088x550,crop,0.0000x0.2375x0.9967x0.7550,opt,w,q,71,h,695273.jpg)
Wśród handlowych pracodawców prym wiodą Lidl i Biedronka, gdzie zarobki są najwyższe. Jednak, by przyciągnąć chętnych, nie wystarczy płacić.
Jeronimo Martins, właściciel Biedronki, to największy prywatny pracodawca w Polsce. Ostatnie podwyżki były tutaj na początku roku - od 200 do 550 zł brutto w zależności od stażu pracy, lokalizacji oraz stanowiska.
- Osoby rozpoczynające pracę na pełen etat otrzymują 2650 zł brutto, by po trzech latach dojść do 2950 złotych. Mogą też liczyć na uznaniową premię kwartalną w wysokości do 500 zł brutto - informuje Justyna Rysiak, menedżr ds. relacji zewnętrznych w Jeronimo Martins Polska.
Pracujący Polacy najwyżej cenią sobie odpowiednie wynagrodzenie – jest ono wskazywane jako czynnik decydujący o wyborze pracy. Jednak obok finansów istnieje wiele innych powodów, które mogą mieć znaczenie dla podjęcia decyzji o zmianie pracy lub pozostaniu w starej.
Co proponują swoim pracownikom znane sieci handlowe? Czytaj w pełnej wersji artykułu.
Jeżeli chcesz przeczytać ten artykuł, wykup dostęp.
-
Prenumerata cyfrowa
Czytaj ten i wszystkie artykuły w ramach prenumeraty już od 3,69 zł dziennie.
już od
3,69 ZŁ /dzień