Rozmowa z Wojciechem Zającem, radcą prawnym, m.in. o tym, czy pracownik ma prawo odmówić współpracy z osobami niezaszczepionymi.
Przeważnie ocena pracownika jest dwustronna, dokonuje jej szef oraz on sam. Ocena okresowa dostarcza informacji na temat mocnych stron i atutów.
W sytuacjach kiedy pracodawca narusza przepisy prawa, poszkodowany pracownik może pozwać go do sądu pracy. Aby uruchomić postępowanie, należy przygotować i opłacić pozew. W całej procedurze może pomóc prawnik.
Im wyższe stanowisko i zakres obowiązków, tym mniejsza tolerancja dla zaniedbań i lenistwa w pracy. Niekiedy pasywność nie wynika z podejścia pracownika do wykonywania obowiązków, lecz z przepracowania.
Polska Press Sp. z o.o. informuje, że wszystkie treści ukazujące się w serwisie podlegają ochronie. Dowiedz się więcej.
Jesteś zainteresowany kupnem treści? Dowiedz się więcej.
© 2000 - 2022 Polska Press Sp. z o.o.
