Pracownicy 50 plus na rynku pracy. Co o sobie myślą, jak ich widzą pracodawcy

Czytaj dalej
Fot. 123RF
Jolanta Zielazna

Pracownicy 50 plus na rynku pracy. Co o sobie myślą, jak ich widzą pracodawcy

Jolanta Zielazna

Pracowitość, lojalność i dokładność widzą w pokoleniu 50 plus pracownicy działów HR zajmujący się rekrutacją. Mimo to nie zatrudniają ich tak chętnie.

Czy polski rynek pracy jest przygotowany na pracowników 50 plus, których już jest dużo, a będzie jeszcze więcej? Czy są dyskryminowani ze względu na wiek? Jak sobie radzą w cybernetycznym świecie? Jak wypadają w oczach osób rekrutujących, a jak widzą sami siebie?

Na te pytania szuka odpowiedzi raport "Pokolenie 50 + w pracy - prawda i stereotypy", przygotowany przez BIGRAM i Essilor Polonia. BIGRAM zajmuje się m.in. doradztwem personalnym, szuka menedżerów i specjalistów.

Czy polski rynek pracy jest przygotowany na pracowników 50 plus, których już jest dużo, a będzie jeszcze więcej? Czy są dyskryminowani ze względu na wiek? Jak sobie radzą w cybernetycznym świecie? Jak wypadają w oczach osób rekrutujących, a jak widzą sami siebie? 

Czytaj więcej w pełnej wersji artykułu.

Pozostało jeszcze 86% treści.

Jeżeli chcesz przeczytać ten artykuł, wykup dostęp.

Zaloguj się, by czytać artykuł w całości
  • Prenumerata cyfrowa

    Czytaj ten i wszystkie artykuły w ramach prenumeraty już od 2,46 zł dziennie.

    już od
    2,46
    /dzień
Jolanta Zielazna

Dodaj pierwszy komentarz

Komentowanie artykułu dostępne jest tylko dla zalogowanych użytkowników, którzy mają do niego dostęp.
Zaloguj się

plus.pomorska.pl

Polska Press Sp. z o.o. informuje, że wszystkie treści ukazujące się w serwisie podlegają ochronie. Dowiedz się więcej.

Jesteś zainteresowany kupnem treści? Dowiedz się więcej.

© 2000 - 2019 Polska Press Sp. z o.o.