Mają siwe włosy, no i energię do pracy. Silversi - kto to taki na rynku pracy? Pewnie z tobą też pracują

Czytaj dalej
Fot. ZUS
Katarzyna Piojda

Mają siwe włosy, no i energię do pracy. Silversi - kto to taki na rynku pracy? Pewnie z tobą też pracują

Katarzyna Piojda

Pracownik z doświadczeniem - tym zawodowym i życiowym - jest w cenie. Zna się na fachu i wciąż szybko się uczy. Firmy tak chętnie przyjmują osoby w wieku 50 plus, bo to wychodzi im na plus.

- Mam 66 lat, emeryturę i pół etatu w sklepie - przedstawia bydgoszczanka. - Od 48 lat pracuję w handlu. Zawsze do pracy szłam z wyboru, nie z przymusu. Jak zaczynałam, moimi „służbowymi” narzędziami pomocniczymi były długopis i zeszyt. Tak podliczałam klientom ceny towarów. Potem nastała epoka kas Oka. Tych z napędem sprężynowym, wyprodukowanych w ZSRR.

Silversi - tak na rynku pracy nazywane są osoby, które przekroczyły 50.rok życia. Określenie odnosi się do siwych włosów (silver - z angielskiego: siwy, srebrny). Dzisiaj polski silver to na pewno nie prawie-senior czekający na emeryturę, jak na zbawienie. 

Pozostało jeszcze 85% treści.

Jeżeli chcesz przeczytać ten artykuł, wykup dostęp.

Zaloguj się, by czytać artykuł w całości
  • Prenumerata cyfrowa

    Czytaj ten i wszystkie artykuły w ramach prenumeraty już od 3,69 zł dziennie.

    już od
    3,69
    /dzień
Katarzyna Piojda

Polska Press Sp. z o.o. informuje, że wszystkie treści ukazujące się w serwisie podlegają ochronie. Dowiedz się więcej.

Jesteś zainteresowany kupnem treści? Dowiedz się więcej.

© 2000 - 2025 Polska Press Sp. z o.o.

Dokonywanie zwielokrotnień w celu eksploracji tekstu i danych, w tym systematyczne pobieranie treści, danych lub informacji z niniejszej strony internetowej, w tym ze znajdujących się na niej publikacji, przy użyciu oprogramowania lub innego zautomatyzowanego systemu („screen scraping”/„web scraping”) lub w inny sposób, w szczególności do szkolenia systemów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji (AI), bez wyraźnej zgody Polska Press Sp. z o.o. w Warszawie jest niedozwolone. Zastrzeżenie to nie ma zastosowania do sytuacji, w których treści, dane lub informacje są wykorzystywane w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe. Szczegółowe informacje na temat zastrzeżenia dostępne są tutaj.