Fot. Fot. Sławomir Bromboszcz Malwina Żydzik (od lewej), Milena Kubica, Katarzyna Zielnik i Joanna Ciołczyk uważają, że pomysł utworzenia klasy o profilu medycznym jest dobry i wielu pomoże wybrać trafny kierunek studiów
Pielęgniarki, lekarze i ratownicy medyczni od zaraz mogą dostać pracę w Szpitalu Powiatowym w Chrzanowie. Braki kadrowe są też w innych szpitalach regionu, a może być jeszcze gorzej. Już teraz trzeba zacząć działać i zachęcać młodzież do kształcenia się na kierunkach medycznych.
Najgorzej wygląda sytuacja w przypadku pielęgniarek. Chrzanowskiej lecznicy, by sprawnie funkcjonowała, potrzebnych jest ich około 400. Obecnie jest 20 wakatów i dodatkowo sporo pracownic przebywa na zwolnieniu L4, bo trudy pracy dają się im we znaki. To sprawia, że faktycznie braki są jeszcze większe. Średnia wieku pielęgniarek to 51 lat.
- Możemy się spodziewać ich odejść ze szpitala. Wiele pielęgniarek po osiągnięciu wieku emerytalnego nadal pracuje w zawodzie, jednak wybiera lżejszą pracę w przychodniach - mówi Grażyna Gaj, przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy chrzanowskim szpitalu.
W dalszej części tekstu:
- ile obecnie zarabiają pielęgniarki w regionie?
- jaką receptę na braki kadrowe mają szkoły?
Jeżeli chcesz przeczytać ten artykuł, wykup dostęp.
-
Prenumerata cyfrowa
Czytaj ten i wszystkie artykuły w ramach prenumeraty już od 3,69 zł dziennie.
już od
3,69 ZŁ /dzień